Respuestas a las preguntas más comunes sobre Hired, la plataforma de búsqueda de empleo con IA.
Hired es una plataforma de gestión de búsqueda de empleo impulsada por IA. Puedes gestionar tus postulaciones, prepararte para entrevistas, investigar empresas y comparar ofertas, todo desde una sola pantalla. A diferencia de un simple tablero kanban, Hired ofrece preparación profunda para entrevistas con IA (incluyendo simulaciones de entrevistas) y soporte completo en varios idiomas.
Cuando guardas una oferta de trabajo, Hired usa la API de búsqueda Tavily para investigar la empresa en tiempo real y genera automáticamente un informe de preparación con Claude de Anthropic. El informe cubre el modelo de negocio, noticias recientes, preguntas frecuentes y preguntas conductuales esperadas. Además, puedes realizar simulaciones de entrevistas en las que la IA actúa como entrevistador, evalúa tus respuestas y te da una puntuación de preparación.
Sí, ofrecemos un plan gratuito. Puedes gestionar hasta 10 ofertas, registrar hasta 3 historias STAR, subir tu CV y usar el panel básico sin tarjeta de crédito. Los planes de pago (Basic a $9/mes, Premium a $19/mes) desbloquean ofertas ilimitadas, preparación de entrevistas con IA, simulaciones de entrevistas y personalización automática del CV.
Huntr y Teal HQ se centran principalmente en la gestión de postulaciones y la creación de currículos. Hired añade informes de preparación de entrevistas generados por IA, simulaciones de entrevistas con puntuación, un banco de historias en formato STAR y soporte multiidioma de serie. Si solo necesitas un tablero kanban, Huntr puede ser suficiente; si quieres prepararte en serio para las entrevistas, Hired es la mejor opción.
ApplyArc apuesta por la amplitud con 18 herramientas de IA especializadas para cada tarea del proceso de búsqueda de empleo. Hired toma el enfoque contrario: menos herramientas, pero profundamente integradas en torno a una base común de historias, CV y contexto de oferta. Una historia STAR escrita una vez en Hired se aplica automáticamente en la preparación de entrevistas, las simulaciones y la personalización del CV. Hired Premium cuesta $19/mes; ApplyArc es solo en inglés.
Jobscan lleva 20 años especializándose en coincidencia de palabras clave para ATS y tiene una profundidad única en ese nicho. La personalización de CV de Hired también calcula una puntuación ATS (0-100) en cinco dimensiones (keyword_match, hard_skills, title_match, format, measurable_results) y devuelve sugerencias de mejora priorizadas. Para la mayoría de los candidatos esto es suficiente, y viene incluido en una plataforma completa con gestión del pipeline, preparación de entrevistas con IA, simulaciones y comparación de ofertas. Hired Premium cuesta $19/mes frente a los $49.95/mes de Jobscan Pro.
Por supuesto. Hired es independiente del sector y la función. Product managers, ventas, consultoría, marketing, finanzas, diseño y cualquier puesto de trabajo de oficina pueden aprovechar la gestión del pipeline, la investigación de empresas, el banco de historias y las simulaciones de entrevistas. La IA personaliza las preguntas según el puesto.
Sí. Hired está disponible en español en hired-app.com/es. La interfaz, la preparación de entrevistas con IA, las simulaciones y la investigación de empresas funcionan completamente en español. La IA entiende los formatos habituales de entrevistas en países hispanohablantes, lo que supone una gran ventaja frente a herramientas disponibles solo en inglés.
El simulador de entrevistas de Hired usa Claude como entrevistador real, que te hace preguntas adaptadas a la empresa y el puesto al que postulas. Puedes responder por texto o voz, y la IA hace preguntas de seguimiento como un entrevistador real. Al final de la sesión recibes feedback detallado con los puntos positivos, las áreas de mejora y una puntuación de preparación de 0 a 100.
El banco de historias es una biblioteca donde guardas tus experiencias profesionales en formato STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Por ejemplo, si describes un proyecto en el que redujiste costos un 40%, la IA seleccionará automáticamente esa historia cuando sea relevante en una simulación o informe de preparación. Así nunca te quedarás en blanco en una entrevista conductual.
La investigación de empresas de Hired combina búsqueda en tiempo real de Tavily con el razonamiento de Claude para generar informes basados en fuentes reales y actuales, no alucinaciones. Cada informe incluye las URLs de las fuentes para que puedas verificar los datos. Las empresas con mucha presencia en internet tienen informes más completos; las startups en etapas tempranas con poca información pública tendrán informes más escuetos.
Sí. La función de diagnóstico salarial de Hired calcula un rango salarial realista según tu puesto, experiencia y ubicación. La función de comparación de ofertas te permite comparar salario base, bono, opciones sobre acciones y beneficios usando un modelo de puntuación ponderado. Así puedes negociar con datos objetivos en lugar de intuición.
Para las ofertas que han llegado a la fase de oferta, puedes ingresar los detalles de compensación (salario base, bono, opciones sobre acciones, beneficios) y compararlas lado a lado con un modelo de puntuación ponderado. Asignas peso a lo que más valoras —salario, crecimiento, cultura, flexibilidad remota— y Hired te muestra un ranking recomendado. Es especialmente útil cuando tienes 2 a 4 ofertas al mismo tiempo.
La función de búsqueda de empleo de Hired usa IA para buscar en tiempo real en LinkedIn, Indeed, páginas de carreras de empresas y bolsas de trabajo especializadas. Puedes guardar las ofertas que te interesan en tu pipeline con un clic. No existe integración directa con la API oficial de LinkedIn (LinkedIn no ofrece esta API para este uso), pero el enfoque basado en búsqueda logra una cobertura equivalente.
Sí. Hired usa Clerk para la autenticación y Supabase para la base de datos, con seguridad a nivel de fila (RLS) que aísla completamente tus ofertas, historias y notas de entrevista a nivel de base de datos. No vendemos ni compartimos tus datos con terceros. Puedes exportar todos tus datos en formato JSON en cualquier momento y eliminar tu cuenta con un solo clic.
Herramientas de "copiloto de entrevista" como Sensei AI generan respuestas en tiempo real durante la entrevista, un enfoque éticamente cuestionable y cada vez más detectado por los entrevistadores. Hired toma el enfoque contrario: prepararte bien antes de la entrevista para que puedas responder con confianza y con tus propias palabras. Hired desarrolla tu capacidad real, no tu dependencia de la IA.
La función de búsqueda de empleo combina la API de búsqueda Tavily con Claude para buscar en tiempo real en páginas de carreras de empresas, bolsas de trabajo y la web en general. La IA filtra ofertas caducadas o duplicadas y organiza las más relevantes para que puedas guardarlas en tu pipeline. Al ser una búsqueda en tiempo real, obtienes la misma frescura que la información disponible públicamente.
Sí. Desde la configuración de tu cuenta puedes exportar completamente en formato JSON todas tus ofertas, historias, informes de preparación de entrevistas y notas. Sin bloqueo de proveedor: tus datos son siempre tuyos.
Hired es una aplicación web con diseño responsive, por lo que funciona en navegadores móviles (Safari, Chrome, etc.) tanto en iPhone como en Android. Puedes gestionar ofertas, consultar informes de preparación y revisar tu banco de historias cómodamente desde el móvil. Las simulaciones de entrevistas requieren bastante escritura, así que son más cómodas en PC, pero el resto de funciones están completamente adaptadas al móvil.
Hired usa Claude de Anthropic para todas las tareas de generación de lenguaje: informes de preparación de entrevistas, simulaciones de entrevistas con roleplay, puntuación y consejos de carrera. Claude es reconocido por su capacidad de razonamiento y la calidad de su feedback. Para la búsqueda web en tiempo real, Hired usa la API de Tavily, optimizada para LLMs.
Al final de cada simulación de entrevista, tus respuestas se evalúan según completitud, estructura (formato STAR), relevancia respecto a las preguntas y alineación con los valores de la empresa, dando una puntuación de 0 a 100. La puntuación incluye feedback concreto sobre los puntos positivos y las áreas de mejora. Te recomendamos practicar hasta obtener consistentemente más de 80 puntos antes de la entrevista real.
Empieza gratis. Sin tarjeta de crédito. Exporta tus datos cuando quieras.
