レジュメに特化したキャリアプラットフォームと、AI面接対策プラットフォーム。2026年の求職者にとってHiredとTeal HQはどう違うのかを解説します。
Teal HQはレジュメに強いキャリアプラットフォームとしての地位を確立しています。AIレジュメビルダー、求人応募トラッカー、レジュメ分析ツールなどは実際に優秀で、ATS（採用管理システム）を突破するためにTealを使っている求職者は数万人規模にのぼります。一方Hiredは、補完的ではありますが異なる視点を持っています——「応募書類を最適化する」よりも、「面接の場でのパフォーマンスを最適化する」方が現代の求職活動では高レバレッジであるという視点です。Hiredは企業リサーチ・行動ストーリー・模擬面接といった面接準備に深いAIツールを投資しています。すでにレジュメは面接に呼ばれるレベルだが内定に至らない——そんな方にはHiredが最適です。逆に、そもそも面接に呼ばれないのであれば、最初はTealが良いかもしれません。
| 機能 | Hired | Teal HQ |
|---|---|---|
| 求人パイプライン管理 | 対応 | 対応 |
| レジュメビルダー | AIカスタマイズ | 本格的AIビルダー |
| レジュメ⇔JDマッチスコア | 対策レポートに含む | 対応（看板機能） |
| AI面接対策レポート | 対応（引用付き） | 限定的 |
| 模擬面接シミュレーター | 対応（Claude・採点付き） | 非対応 |
| STAR形式ストーリーバンク | 対応 | 非対応 |
| 企業リサーチ（深層） | 対応（ライブ検索） | 基本的なもの |
| オファー比較（重み付け） | 対応 | 非対応 |
| 年収診断 | 対応 | 非対応 |
| 日英バイリンガル | 完全対応 | 英語のみ |
| 無料プラン | 求人10件＋ストーリー3件 | 寛大な無料プラン |
| 有料プラン | 月額9ドル / 19ドル | 週約9ドル（Teal+） |
Teal HQのレジュメビルダーは市場トップクラスです。ドラッグ&ドロップエディタ、複数テンプレート、求人票からのキーワード抽出、そして応募先とのマッチ度を数値化する機能まで揃っています。ATSと戦っている方で「応募書類が通らない」ことが最大の課題なら、Tealはまさにそのために作られたツールです。 Hiredは異なるアプローチをとります。「既にある程度満足できるレジュメがある」という前提で、求人票に応じて既存レジュメを適応させるAIカスタマイズ機能を提供します。ベースのレジュメがあれば高速ですが、ゼロから作る場合には不向きです。
ここで立場が逆転します。Tealの面接対策機能は限定的で、面接フェーズにある応募を「記録する」ことはできますが、準備そのものはあなた任せです。Hiredは求人を保存した瞬間に、完全な面接対策レポートを生成します——企業の事業モデル、最新ニュース、頻出質問、行動面接の想定質問、推奨準備プラン。すべてTavilyによるリアルタイムWeb検索で引用元付きの情報です。 さらに模擬面接シミュレーターでは、Claudeが面接官役を演じて本番さながらの練習ができます。セッションごとに準備スコアと改善点のフィードバックが返ってきます。Tealには同等の機能はありません。
Hiredのストーリーバンクは、あなたのキャリア経験をSTAR形式（状況・課題・行動・結果）で保存するライブラリです。一度書いておけば、模擬面接や対策レポートで行動面接の質問に最適なストーリーをAIが自動で提示します。Tealには同等の機能がなく、行動面接対策は完全に手動です。
Hiredにはオファー比較ツール（基本給・ストック・福利厚生・成長性・WLBを重み付けスコアリング）と、職種・勤務地から現実的な年収レンジを算出する年収診断ツールが搭載されています。オファーが出始めてから必要になりますが、その段階では不可欠です。Tealにはこれらに相当する機能はありません。
Teal HQは英語のみ対応です。Hiredは日英バイリンガル完全対応で、AIも日本式面接のしきたり——自己PR、志望動機、逆質問、敬語の丁寧度——を理解しています。日英両市場で活動する方にとっては決定的な差です。
Teal HQはレジュメ作成と基本的な求人管理に寛大な無料プランがあり、有料のTeal+は週課金で約9ドル（月換算で約39ドル）です。Hiredは無料・月額9ドル（Basic）・月額19ドル（PremiumでAI面接対策フル含む）の3段階。月額ベースで見るとHiredはTeal+より大幅に安く、かつ面接対策はより深いツール群を提供します。
はい、実際に併用している求職者も多くいます。よくある使い方は、Tealで応募前にレジュメを最適化し、面接に呼ばれた後はHiredで面接対策を行うというパターンです。両者は転職ファネルの異なる段階を担当するため、競合せず補完的に使えます。
Teal HQとHiredは、転職活動という問題の異なる半分を解決しています。Tealはファネルの前半（レジュメ→応募→面接招待）を最適化し、Hiredはファネルの後半（面接→オファー→意思決定）を最適化します。どちらが「優れている」と断言するのは不可能で、痛みのポイントが違うのです。 率直な結論：それなりのレジュメがあって面接には呼ばれているが内定が出ない方は、Hiredが高レバレッジな選択です。レジュメが弱く面接にすら呼ばれない方は、まずTealから始めてください。予算が両方に使えるなら、Tealでレジュメ、Hiredで面接対策という組み合わせが最も強力です。
